Generador de solicitud de vacaciones
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Cómo hacer una solicitud de vacaciones laborales
Una solicitud de vacaciones es una comunicación de la persona trabajadora a su empresa para pedir un período de descanso. Conviene indicar nombre, destinatario, fechas de inicio y finalización y, si se conoce, la reincorporación. La solicitud no implica por sí sola la aprobación de las fechas: estas deben coordinarse conforme a la normativa laboral, el contrato y las reglas internas aplicables.
Modelo de carta de solicitud de vacaciones
«A la atención de [responsable]: Por medio de la presente solicito disfrutar mis vacaciones desde el [fecha de inicio] hasta el [fecha de fin], con reincorporación prevista el [fecha]. Quedo pendiente de su confirmación. Atentamente, [nombre y firma]». Usa el generador de arriba para completar los campos y guardar tu carta en PDF.
Vacaciones laborales en México
En México, el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo establece un período de vacaciones pagadas que parte de 12 días laborables después del primer año de servicios, con incrementos según la antigüedad. El período y su disfrute deben revisarse conforme a la ley, el vínculo laboral y los acuerdos aplicables. Consulta el texto de la Ley Federal del Trabajo y confirma tu saldo de días con recursos humanos. No presupongas que una solicitud enviada constituye autorización.
Preguntas frecuentes
¿La solicitud equivale a una aprobación? No. La empresa debe comunicar la confirmación del período según el marco aplicable.
¿Puedo guardar el documento en PDF? Sí. Genera la vista previa, pulsa «Imprimir / guardar PDF» y utiliza la opción PDF del navegador.
¿Es válida en otros países? Es un modelo general, pero los plazos, requisitos y derechos varían por jurisdicción.
Documentos laborales relacionados
También puedes consultar el contrato de trabajo, la carta de renuncia voluntaria y otros modelos de cartas.
