Carta de recomendación laboral: modelo en PDF

Cómo preparar carta de recomendación laboral

Una carta de recomendación debe describir cualidades comprobables y firmarse por quien recomienda. Evita atribuir logros o experiencia que no pueda acreditarse.

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Ejemplo de carta de recomendación laboral sencilla

«A quien corresponda: Recomiendo a [nombre], quien trabajó como [cargo] en [empresa]. Durante nuestra colaboración demostró [cualidades específicas] y participó en [tarea o logro real]. Por mi conocimiento directo de su desempeño, considero que puede aportar valor a futuras responsabilidades. Atentamente, [nombre y cargo de quien recomienda]». Este ejemplo es orientativo y debe ajustarse a hechos comprobables.

Consejos antes de firmar una recomendación

Quien recomienda debe revisar las fechas, los cargos y las afirmaciones antes de firmar. Es mejor mencionar dos competencias observadas y un logro concreto que utilizar elogios exagerados. Si la entidad destinataria exige un formato o un contacto verificable, confirma sus condiciones antes de enviar el documento. La carta de recomendación no sustituye al certificado de trabajo cuando este sea exigido.

Preguntas frecuentes

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